曼彻斯特晚报记者RichardFay撰文谈到曼联现状,他认为即使解雇滕哈格也无法解决曼联存在的问题,根源是要对俱乐部的管理层进行改革.
RichardFay表示,我们以前见过这种情况,曼联吃到新主帅带来的红利,声称已经从过去错误中吸取了教训,并在转会市场上慷慨地支持新任主帅.然后球员的力量再次发挥作用,战绩急剧下滑,而主帅则为此付出代价.
曼联寻找新任主帅,并允许他们推倒前任的计划重新开始,反复如此,管理层希望他们的下一张"彩票"最终能带来成功,尽管背后的机会极其渺茫.你可以随意的换帅,甚至洗掉大部分球员.但那些一直在阵中的人呢?他们目睹了近十年曼联的兴衰.
上周末曼联对纽卡斯尔的失利,引发了对滕哈格是否适合继续执教的质疑和讨论,这些质疑虽然合理,但也忽略了主要问题.滕哈格花了很多钱,但在签下许多他的心仪目标时受到了阻碍.伤病侵袭导致阵容不整,滕哈格的的排兵布阵令人困惑.他的打法一直难以捉摸;作为世界上最大的俱乐部之一的主教练,滕哈格无法逃避最近几周对他的合理批评,尽管解雇他也无法解决任何问题.
滕哈格是个问题,但他不是曼联的问题.索尔斯克亚也是如此,穆里尼奥亦如此.没有更出色的候选人可以取代他,也没有证据表明这样做会让任何事情变得更好.
RichardFay认为,显然,鉴于他的投入和手下的球员,滕哈格应该做得更好,但问题根深蒂固,无论谁掌管球队都无法解决.曼联在场外的举动和场上一样,他们是一个被舆论情绪驾驭的俱乐部,受情绪驱使,而不是遵循明确的长期战略.
在高层制定好计划,并在足球业务方面找到合适的主管之前,曼联将继续无助地试图寻找这一系列事情的解决方案,不该把钱扔丢向"彩票池",他们需要做出明智的长期投资决定.
对曼联来说,好消息是,他们可能终于朝着解决方案迈出了一步,尽管大多数支持者只有在他们亲眼看到时才会相信.拉特克利夫爵士即将获得曼联价值13亿英镑的25%股份,并承诺对俱乐部的体育结构进行彻底审查,他渴望把俱乐部带回他认为应处的地位.
拉特克利夫已经与格雷泽进行了视频会议,讨论了对俱乐部的人员结构改革计划,拉特克利夫的长远目标是取得对整个俱乐部的完全控制.在拉特克利夫到来之前,曼联已经宣布理查德-阿诺德将离开俱乐部,同时还计划让约翰-默托担任足球总监,作为对人员结构全面改革的一部分.
据了解,曼联在计划进行更多改革,英力士集团对俱乐部高层的战略并不满意.只有当这些改革得以实施并做出了明确的规划后,曼联才有希望在球场上展现出好的结果,并结束这种不停换帅的"死循环".
换句话说,一旦这种情况发生,如果高层的人被认为做得不错,那么对主教练的压力只会与日俱增,因为矛头将都会对准主教练一方.但有一种情况是,球队老板和主教练都有责任.众所周知,制定决策的人需要被替换;对于滕哈格,评判尚未定论.即使高层换了他,也不会解决曼联的最大问题.